Povečajte pisavoOsnovna velikostPomanjšajte pisavoNatisnite stranPošljite stran prijatelju ali znancu
KnjigarnaSplošni pogoji spletne knjigarneVizitka e-knjigarne
    
Spletna knjigarna Doria.siKnjigarna - Doria.siKnjigeCD&DVDE-BUTIKSlikeVodič za darila

Kako vodim sestanek

Kako vodim sestanek

Avtor: Renata Mihalič

 

Cena z DDV: 12,99 €

 

 

Opis:

 
Koda:9789619282076
Vezava:Mehka
Format:12,5 x 17,5 cm
Obseg:46 str.
Leto izdaje:2011
Založba:


Opis vsebine:

 Žepni priročnik za enostavno in učinkovito vodenje poslovnih sestankov, avtorice mag. Renate Mihalič.

 

Spoznajte pravilno pripravo na sestanek.


 
Uspešnost celotnega sestanka je v največji meri odvisna od kakovostnih priprav na izvedbo poslovnega sestanka, lastne priprave kot vodje sestanka in pravočasne priprave tudi vseh ostalih udeležencev sestanka.
 
 
 
Naučite se učinkovitega vodenja sestanka. 


 
Vodenje sestanka vključuje določitev teme in namena sestanka, pripravo dnevnega reda in izhodišč, uvodno predstavitev, usmerjanje poteka razprave, usklajevanje različnih mnenj, spodbujanje predlogov, odgovarjanje na vprašanja udeležencev, oblikovanje sklepov in
 
spremljanje rezultatov.
 
 
 
Poskrbite za vse detajle uspešnega sestanka.


 
Pravilen pristop k sestanku zahteva tudi izbiro ustreznih pripomočkov in orodij na sestanku, določitev najustreznejšega termina, skrb za urejenost zapisnika in obveščanje udeležencev po sestanku.

 

Kazalo vsebine
 


 
1. poglavje: Opredelitev poslovnih sestankov
 
2. poglavje: Namen poslovnih sestankov
 
3. poglavje: Vrste poslovnih sestankov
 
4. poglavje: Priprava na sestanek
 
5. poglavje: Čas izvedbe in trajanje sestanka
 
6. poglavje: Kraj izvedbe sestanka
 
7. poglavje: Potek učinkovitega sestanka
 
8. poglavje: Oprema in pripomočki na sestanku
 
9. poglavje: Vloga vodje sestanka
 
10. poglavje: Usmerjanje udeležencev sestanka
 
11. poglavje: Oblikovanje sklepov sestanka
 
12. poglavje: Izdelava zapisnika sestanka
 
13. poglavje: Obveščanje udeležencev sestanka
 
14. poglavje: Napake pri vodenju sestankov
 
15. poglavje: Izzivi učinkovitih sestankov
 
 
Temeljni zaključki in poudarki
 
Priporočena literatura za dodatno branje


O AVTORJU

Mag. Renata Mihalič se je rodila 7. aprila 1976 v Kranju. Po maturi na Gimnaziji Škofja Loka, je leta 1995 vpisala študij kadrovskega managementa na Fakulteti za organizacijske vede Univerze v Mariboru, kjer je leta 1999 diplomirala z odliko. Na Fakulteti za družbene vede Univerze v Ljubljani je nadaljevala s podiplomskih študijem komunikologije, kjer je leta 2006 magistrirala, in sicer na temo intelektualnega kapitala in razvoja managementa človeškega kapitala.

 

Za magistrsko nalogo je prejela nagrado Kadrovski up, ki jo podeljuje Planet GV. Leta 2010 je vpisala doktorski študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani.     Prve delovne izkušnje je pridobivala že v gimnazijskih dneh in v času dodiplomskega študija, in sicer z delom v družinskem podjetju, po diplomi pa je delala na številnih razvojnih in raziskovalnih projektih. Leta 2000 se je zaposlila v podjetju Planika Kranj d.d., kjer je po zaključenem pripravništvu delala kot strokovna sodelavka za kadrovanje in izobraževanje.

  
 
Svojo kariero je nadaljevala najprej kot pripadnica Slovenske vojske, nato pa v upravnem delu Ministrstva za obrambo, kjer je bila zaposlena kot svetovalka. Leta 2005 je ustanovila lastno podjetje Mihalič in Partner d.n.o., kjer je zaposlena kot direktorica družbe. Ukvarja se s poslovnim svetovanjem na področju intelektualnega kapitala, človeških virov, splošnega managementa in organizacije ter izobraževanja in razvoja kompetenc.


 

Napisala je vrsto knjig, ki jim zaupa vedno več direktorjev, podjetnikov, predavateljev in drugih zadovoljnih uporabnikov. Napisala je tudi več strokovnih in znanstvenih člankov, ki jih je objavila tako doma kot v tujini, obenem pa se uveljavlja še kot prevajalka strokovnih knjig. O izsledkih svojega dela in raziskav predava tudi na različnih konferencah in posvetih.


Aktivno govori angleški in francoski jezik ter pasivno nemški in italijanski. Na različnih področjih se redno izpopolnjuje in usposablja na tečajih, strokovnih seminarjih in znanstvenih konferencah.


 
Prosti čas najraje preživlja s svojimi najbližjimi. Rada ima tudi naravo in živali ter spoznavanje novih dežel in kultur. Igra tenis in kolesari, navdušujejo pa jo dobra glasba, knjige in filmi.


Vsa dela avtorja.


Mnenja (Število komentarjev: 0)   Napišite mnenje
Prijavite se in vpišite svoj komentar.
Izdelek še nima mnenj. Napišite prvo mnenje.
 

Oglejte si tudi:


Knjige » Osebnostna rast » Osebnostna preobrazba


Finančna inteligenca - knjižni komplet, 2 knjigi (Finančni uspeh, Blaginja)

 

Finančna inteligenca - knjižni komplet, 2 knjigi (Finančni uspeh, Blaginja)

Wallace Delois Wattles, Orison Swett Marden

 

Knjiga Blaginja vsebuje 23 nadvse navdihujočih poglavij, ki bralca motivirajo in vzpodbujajo k finančni svobodi * Znanost bogatenja je zanesljiva in dostopna vsakomur. Obilje je vaša rojstna pravica.



Knjige » Osebnostna rast » Osebnostna preobrazba


Finančni uspeh - Izkoristite moč kreativnega mišljenja

 

Finančni uspeh - Izkoristite moč kreativnega mišljenja

Wallace Delois Wattles

 

"Svet napreduje samo po tistih, ki več kot izpolnjujejo svoje sedanje položaje." Predpostavke iz te knjige so bile preizkušane skozi leta in desetletja, knjiga Finančni uspeh je obogatila in navdihnila milijone življenj.



Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Management & vodenje


Management človeškega kapitala

 

Management človeškega kapitala

Renata Mihalič

 

Priročnik za celostno upravljanje človeškega kapitala in človeških virov v praksi sodobnih organizacij znanja



Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Management & vodenje


Povečajmo zadovoljstvo in pripadnost zaposlenih

 

Povečajmo zadovoljstvo in pripadnost zaposlenih

Renata Mihalič

 

Praktični nasveti, metodologija, interni akt, model usposabljanja in še veliko več za celostno upravljanje zadovoljstva in pripadnosti vaših zaposlenih.



Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Komunikacija & strategije


Uporabimo psihološko pogodbo zaposlenih

 

Uporabimo psihološko pogodbo zaposlenih

Renata Mihalič

 

Priročnik nam celostno in na enostaven način razkriva vse skrivnosti psiholoških pogodb



Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Management & vodenje


UPRAVLJAJMO ORGANIZACIJSKO KULTURO IN KLIMO

 

UPRAVLJAJMO ORGANIZACIJSKO KULTURO IN KLIMO

Renata Mihalič

 

Praktični nasveti, metodologija, interni akt in model usposabljanja za celostno upravljanje, učinkovito merjenje in uspešen razvoj ustrezne in spodbudne organizacijske kulture in klime



Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Komunikacija & strategije


Kako izvedem letni razgovor

 

Kako izvedem letni razgovor

Renata Mihalič

 

Spoznajte prednosti, cilje in učinke rednih letnih razgovorov. Letni razgovori so eno izmed najbolj uporabnih in pomembnih orodij sodobnega vodenja.



Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Komunikacija & strategije


Kako motiviram sodelavce

 

Kako motiviram sodelavce

Renata Mihalič

 

Žepni priročnik za učinkovito motiviranje in stimuliranje zaposlenih. Spoznajte pravilen pristop k motiviranju ljudi in dejavnike, ki uničujejo motivacijo.



Knjige » Finance & kariera, poslovna rast


Kako pravilno komuniciram

 

Kako pravilno komuniciram

Renata Mihalič

 

Spoznajte sodobno poslovno komuniciranje. Pravilno poslovno komuniciranje je demokratično, profesionalno, etično, strpno, iskreno in spoštljivo. Sodobno poslovno komuniciranje pa je poleg tega tudi iskrivo, navdihujoče in prijateljsko.



Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Kariera


Kako razvijam kariero

 

Kako razvijam kariero

Renata Mihalič

 

Spoznajte pomen načrtnega razvoja kariere. Zaposleni, ki so deležni sistematičnega in načrtnega razvoja kariere, dosegajo višjo stopnjo uspešnosti pri delu, izkazujejo večje zadovoljstvo pri delu in zaupanje v vodstvo organizacije.



Knjige » Finance & kariera, poslovna rast


Kako upravljam znanja

 

Kako upravljam znanja

Renata Mihalič

 

Znanje ima vse lastnosti kapitala in tudi trg znanja je postal kapitalski. Zato moramo v organizacijah zagotoviti, da znanje ne bo predstavljalo zgolj vira, temveč da bo v vlogi ustvarjalca dodane vrednosti.



Knjige » Finance & kariera, poslovna rast


Kako uspešno delegiram

 

Kako uspešno delegiram

Renata Mihalič

 

Delegiranje je lahko uspešno le, če ga izvajamo na pravilen način. Zato je potrebno upoštevati ključne postopke v procesih analiziranja, načrtovanja, organiziranja, vodenja, izvajanja, nadzorovanja in stalnega izboljševanja delegiranja.



 

Kontakt za naročila: 040 796 639  info@doria.si  |  Pošljite prijatelju  |  Dodajte stran med priljubljene  |  Nastavite stran e-knjigarne za domačo stran

Spletna knjigarna Doria.si vse pravice pridržane.