Praktični nasveti, metodologija, interni akt, model usposabljanja in še veliko več za celostno upravljanje zadovoljstva in pripadnosti vaših zaposlenih.
Praktični nasveti, metodologija, interni akt in model usposabljanja za celostno upravljanje, učinkovito merjenje in uspešen razvoj ustrezne in spodbudne organizacijske kulture in klime
Žepni priročnik za učinkovito motiviranje in stimuliranje zaposlenih. Spoznajte pravilen pristop k motiviranju ljudi in dejavnike, ki uničujejo motivacijo.
Spoznajte sodobno poslovno komuniciranje. Pravilno poslovno komuniciranje je demokratično, profesionalno, etično, strpno, iskreno in spoštljivo. Sodobno poslovno komuniciranje pa je poleg tega tudi iskrivo, navdihujoče in prijateljsko.
Spoznajte pomen načrtnega razvoja kariere. Zaposleni, ki so deležni sistematičnega in načrtnega razvoja kariere, dosegajo višjo stopnjo uspešnosti pri delu, izkazujejo večje zadovoljstvo pri delu in zaupanje v vodstvo organizacije.
Znanje ima vse lastnosti kapitala in tudi trg znanja je postal kapitalski. Zato moramo v organizacijah zagotoviti, da znanje ne bo predstavljalo zgolj vira, temveč da bo v vlogi ustvarjalca dodane vrednosti.
Delegiranje je lahko uspešno le, če ga izvajamo na pravilen način. Zato je potrebno upoštevati ključne postopke v procesih analiziranja, načrtovanja, organiziranja, vodenja, izvajanja, nadzorovanja in stalnega izboljševanja delegiranja.
Genialni marketinški strokovnjaki razpolagajo tako z inteligenco kot tudi z iznajdljivostjo, s pomočjo katerih izkoriščajo najboljše priložnosti in dosegajo odlične rezultate.
040 796 639 
info@doria.si | Pošljite prijatelju | Dodajte stran med priljubljene | Nastavite stran e-knjigarne za domačo stran
