Opis vsebine:Priročnik za upravljanje, merjenje, razvoj in krepitev korporativnega intelektualnega kapitala, avtorice mag. Renate Mihalič.
Priročnik »Izmerimo in razvijmo intelektualni kapital organizacije«, ki predstavlja novo delo v zbirki »Managerjeva orodja«, zapolnjuje vrzel na področju slovenske literature o intelektualnem kapitalu.
Praksa slovenskih podjetij in drugih organizacij kaže, da še nimamo prave predstave o tem, kaj intelektualni kapital sploh je, zakaj ima tako pomembno vlogo in kako naj ga sploh izmerimo ter upravljamo. Osvojitev teh znanj pa je danes nujna, če želimo ustvarjati novo vrednost, tako v obliki intelektualnega kot finančnega kapitala.
Sedanji val internacionalizacije ekonomije in globalizacije trgov, razvoj ekonomije znanja, oblikovanje nove družbe, management sprememb in tveganj, razcvet intelektualnega kapitala in druge globalne razvojne dinamike, se danes namreč izkazujejo v lokalnih učinkih in procesih tranzicije v delavce znanja in inoviranja, v pojavu intelektualnih kapitalistov, razvoju organizacij znanja in inoviranja ter nenazadnje držav intelektualnega kapitala kot celot.
Seznanili se bomo s strukturo intelektualnega kapitala in si podrobneje ogledali elemente procesnega, inovacijskega, človeškega, relacijskega in socialnega kapitala. Ogledali si bomo različne pristope k merjenju intelektualnega kapitala, nato pa se bomo s pomočjo vprašalnika naučili samostojno in enostavno izmeriti kritično maso intelektualnega kapitala
Na osnovi rezultatov meritev se bomo namreč lahko poslužili praktičnih ukrepov za razvoj in krepitev intelektualnega kapitala, ki jih bomo spoznali v nadaljevanju priročnika. Osvetlili bomo tudi tiste najzglednejše primere merjenja in upravljanja intelektualnega kapitala v evropskih, ameriških in azijskih podjetjih, ki narekujejo smernice razvoja na tem področju.
Na koncu pa bomo intelektualni kapital umestili še v širši okvir nacionalnega intelektualnega kapitala, spoznali primer normativne ureditve tega področja v podjetju oziroma organizaciji. Nenazadnje pa bomo spoznali osnovni model usposabljanja o intelektualnem kapitalu, ki ga bomo s pomočjo vsebin iz priročnika, lahko povsem samostojno izvedli tudi za svoje sodelavce in poslovne partnerje Spoznajte elemente procesnega, inovacijskega, človeškega, socialnega in relacijskega kapitala.
Kazalo vsebine
O AVTORJUMag. Renata Mihalič se je rodila 7. aprila 1976 v Kranju. Po maturi na Gimnaziji Škofja Loka, je leta 1995 vpisala študij kadrovskega managementa na Fakulteti za organizacijske vede Univerze v Mariboru, kjer je leta 1999 diplomirala z odliko. Na Fakulteti za družbene vede Univerze v Ljubljani je nadaljevala s podiplomskih študijem komunikologije, kjer je leta 2006 magistrirala, in sicer na temo intelektualnega kapitala in razvoja managementa človeškega kapitala.
Za magistrsko nalogo je prejela nagrado Kadrovski up, ki jo podeljuje Planet GV. Leta 2010 je vpisala doktorski študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Prve delovne izkušnje je pridobivala že v gimnazijskih dneh in v času dodiplomskega študija, in sicer z delom v družinskem podjetju, po diplomi pa je delala na številnih razvojnih in raziskovalnih projektih. Leta 2000 se je zaposlila v podjetju Planika Kranj d.d., kjer je po zaključenem pripravništvu delala kot strokovna sodelavka za kadrovanje in izobraževanje.
Napisala je vrsto knjig, ki jim zaupa vedno več direktorjev, podjetnikov, predavateljev in drugih zadovoljnih uporabnikov. Napisala je tudi več strokovnih in znanstvenih člankov, ki jih je objavila tako doma kot v tujini, obenem pa se uveljavlja še kot prevajalka strokovnih knjig. O izsledkih svojega dela in raziskav predava tudi na različnih konferencah in posvetih.
Vsa dela avtorja.
Ključne besede:Renata Mihalič, organizacije, management, vodenje, intelekutalni kapital, upravljanje, finančni, kapitalMnenja (Število komentarjev: 0) Napišite mnenje
Prijavite se in vpišite svoj komentar.
Izdelek še nima mnenj. Napišite prvo mnenje.
Oglejte si tudi:Knjige » Poslovna rast & finance » Management & vodenje
Management človeškega kapitala
Priročnik za celostno upravljanje človeškega kapitala in človeških virov v praksi sodobnih organizacij znanja Knjige » Poslovna rast & finance » Management & vodenje
Povečajmo zadovoljstvo in pripadnost zaposlenih
Praktični nasveti, metodologija, interni akt, model usposabljanja in še veliko več za celostno upravljanje zadovoljstva in pripadnosti vaših zaposlenih. Knjige » Poslovna rast & finance » Komunikacija & strategije
Uporabimo psihološko pogodbo zaposlenih
Priročnik nam celostno in na enostaven način razkriva vse skrivnosti psiholoških pogodb Knjige » Poslovna rast & finance » Management & vodenje
UPRAVLJAJMO ORGANIZACIJSKO KULTURO IN KLIMO
Praktični nasveti, metodologija, interni akt in model usposabljanja za celostno upravljanje, učinkovito merjenje in uspešen razvoj ustrezne in spodbudne organizacijske kulture in klime Knjige » Poslovna rast & finance » Komunikacija & strategije
Deluje! Slavna rdeča knjižica, ki uresniči vaše sanje
Kratek, jasen, uspešen načrt s pravili, pojasnili in predlogi - sugestijami za izboljšanje vašega življenja. Tisoči, ki so si s pomočjo te knjižice izboljšali življenje, bodo pritrdili dejstvu, da Deluje! |