Opis vsebine:

V petih korakih do dobrega vodje

Razumevanje razgibanega odnosa med zavestjo in podzavestnim mora biti prvi korak vodje, ki želi delati uspešneje in bolj kakovostno. Vendar pa je izkoriščanje potencialov podzavesti pogosto polno razočaranj. Celo najsposobnejši med nami se borijo s svojimi podzavestnimi strahovi, ukoreninjenimi navadami in načini razmišljanja, ki dobrim vodstvenim sposobnostim onemogočajo, da bi se razvile v vsej svoji veličini. In tako se kaj hitro znajdemo v vlogi mravlje, ki se zaman trudi spremeniti smer, v katero neumorno in vdano v usodo koraka slon.

Poslovni strateg in olimpijski zmagovalec Vince Poscente v navdihujoči paraboli Mravlja in slon oblikuje sistem petih korakov premagovanja ovir, na katere trčimo, ko poskušamo slediti svoji viziji:

1. razjasni svojo vizijo
2. odloči se, da boš zavestno razmišljal pozitivno
3. nenehno bodi osredotočen na kakovost svojega dela
4. krepi samozavest
5. obvladaj svoj odziv v sleherni situaciji

V paraboli Mravlja in slon glavni vlogi odigrata mravlja Adir in slon Elgo. Sta kot sodelavca, ki morata združiti moči, da bi dosegla skupni cilj. Adir (junak s pretirano razvitim zavedanjem) in Elgo (trmasti sodelavec, ki se nagonsko prepušča vplivu podzavesti) morata delovati kot eno, da bi prispela v Oazo, raj v afriški savani.
Ta preprosta zgodba je močna prispodoba, zasnovana z namenom, da bi v sebi odkrili in prebudili vodjo, ki bi mogel iz sebe in sodelavcev izvabiti najboljše. Knjiga Mravlja in slon je obvezno branje za vse, ki skušajo svoje delovno okolje spremeniti s pomočjo navdihujočega vodenja, izrabiti svoj potencial in doseči svojo vizijo.